《高薪HR应备的业务思维》-黄红发
这本新作紧紧围绕“用经营与业务思维做人力资源管理”这一主题，从十个方面详细展开阐述：人力资源如何解读企业战略，如何做以经营为导向的人力资源规划，如何做基于组织效能的人力资源设计，如何构建人力资源运行系统，如何提升企业的“软实力”，如何从经营的角度做好招聘工作，如何构建以经营结果为导向的绩效管理、以业务为核心的人才培养体系、以激发人才内驱力的激励体系、基于价值贡献的薪酬体系。本书逻辑严谨、内容由浅入深，理论与案例结合，让我深受启发，值得广大读者尤其是HR从业者深入研读。
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