内容简介
本书是“中华优秀传统文化思想中的教育与管理”书系中的一本。人文管理理论有着区别于科学管理理论的管理目标,在管理逻辑、管理方法等方面也会存在系统差异,这些差异都需要我们建设一个新的管理学学科体系。人文管理理论并不是要替代现有的学科体系,而是作为一种有益补充。
本书的读者范围包括各类管理实践者、管理学研究者、高校管理专业相关师生、中国文化相关领域的研究者,以及所有想了解中国传统文化的人。
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