本套装包含：《华为数据之道》《华为数字化转型之道》《数据空间探索与实践》3册图书

这本书可以看作《执行》的“前传”。作者发现，管理者们往往是带着全心全意的注意力和火热的激情执行着错误的战略，向着错误的方向飞跑。“执行”之前干什么？答案是：直面现实。没错，这是一本讲怎么“转型”的书，...

作者邱玉文在书中详述了自己创业的机缘，以及身为创业者都会面临的点点滴滴，包括创业初期的种种困难、提高商品价值的产品开发、员工和供货商的培养、组织扩大的挑战、竞争者兵临城下的应对之道等。经过三十年的不懈...

松下幸之助的哲学是松下幸之助人生与经营思想的原点，是经营企业，从事各种社会活动的初心，更是他不畏困苦勇夺时代先机实现技术创新和制度创新的秘诀。它是读者学习松下幸之助企业家精神、创新精神和经营理念的书。...

组织行为学领域的标杆之作。罗宾斯的《组织行为学》是这个领域公认的备受欢迎的热销教材。我们出版的精要版，译者也翻译了25年，跨越了1／4个世纪。

技术是决定全球分工体系的基础性要素，高科技企业正成为引发大国间传播博弈、形塑全球传播格局的最新话语载体。2019年起，以信息通信行业的5G技术为开端，中美“科技战”及其引发的“舆论战”密集爆发，就此事...

一家商超，也能温暖一座城，走近“胖东来现象”，揭秘胖东来成功的真正秘诀。商业之外的终极答案，拆解胖东来30年的成长逻辑，剖析真诚赢得信任的经营法则。

总被混乱裹挟？房间越理越乱、信息看了就忘、生活没方向、工作陷内耗？这本书能帮你跳出无序困局，用熵减思维夺回人生掌控权。本书会教你实用方法，逐步告别焦虑内耗，把生活、工作、身心都调整到低熵有序状态，活得...

在人力资源管理领域，绩效、考核、激励是三个内涵不同的概念。作者通过多年实务观察发现，不少人力资源管理人员或组织管理者对这些概念的区分仍不够清晰。这种认知模糊往往导致他们对绩效考核产生不恰当的期待。有鉴...

本书是一部管理学“转译器”，旨在将《毛选》深邃的斗争哲学，系统地“翻译”成现代管理者开箱即用的“团队管理心法”。通过通俗易懂的文字，深入剖析如何运用“调查研究”去了解一线实况，如何通过“群众路线”实现...